| Come presentarsi: la lettera di accompagnamento e il Curriculum Vitae |
| Questa sezione è molto importante perchè il curriculum vitae e lettera di accompagnamento possono rappresentare il biglietto da visita con il quale presentarsi agli interlocutori responsabili della selezione del personale ed è basilare dedicare il giusto tempo alla loro stesura. Alcuni tra i principali errori da evitare: -- allegare al C.V. o alla lettera di accompagnamento certificati e documenti; --manoscrivere; --indicare referenze; --scrivere in lingua straniera, se non esplicitamente richiesto; --allegare fotografie, se non esplicitamente richiesto; --dimenticare di inserire la dicitura che autorizza il destinatario del c.v. all'utilizzo dei dati personali ai sensi della Legge n. 675 del 1996 Un esempio di tale dicitura può essere la tradizionale frase : “Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi della legge 675/96” riportata sia in calce al c.v. che alla lettera di accompagnamento. Non è ridondante inserirla due volte in quanto non necessariamente i due documenti vengono archiviati insieme e che, in mancanza, i propri dati riportati sul c.v. non sono utilizzabili dal destinatario della comunicazione. |
| La lettera di accompagnamento |
| La lettera di accompagnamento deve essere chiara, precisa e diretta: se si dimostra di sapere
ciò che si vuole sarà più facile ottenerlo.
Se si è disposti, realmente, a qualche sacrificio,
come il trasferimento ad altra città, è sempre meglio sottolinearlo: indicare un domicilio
in prossimità della sede di lavoro per la quale ci si candida, se si proviene da una città distante
o addirittura da una regione differente, diventa spesso essenziale per facilitare il contatto ed un colloquio conoscitivo.
La lontananza sovente alimenta gli scrupoli di alcune aziende e società di selezione, che sono in dubbio
se contattare candidati potenziali proprio perchè troppo distanti dalla sede di lavoro: un appoggio nelle vicinanze
può risultare quindi utile, come pure la disponibilità eventualmente a farsi carico dei costi di trasferta
(non sempre rimborsati da chi contatta per un colloquio conoscitivo).
A seconda che si invii il proprio c.v. in risposta ad un annuncio o in modo spontaneo ad un'azienda verso la quale si nutre interesse, la lettera di accompagnamento differisce per alcuni dettagli che possono facilitare il lavoro di chi si occupa della raccolta delle candidature. -- Se scritta in risposta ad un annuncio di lavoro, ad esempio, è consigliabile inserire all'interno della lettera di accompagnamento, un'indicazione della fonte, sulla quale si è letto l'annuncio ed il riferimento della ricerca riportato. -- Se il curriculum è inviato in modo spontaneo, invece, va indirizzato all'ufficio del personale, alla cortese attenzione del responsabile della selezione. Anche la modalità con la quale si decide di inviare il proprio profilo, richiede alcuni semplici accorgimenti. --Se si opta per una modalità “tradizionale” ovvero cartacea, la lettera di accompagnamento deve contenere: --in alto a destra, l'indirizzo completo della società destinataria del c.v. con specifica della persona alla quale è indirizzato --la città e la data nella quale la lettera è redatta, aggiornandola ogni volta che il documento viene redatto --è preferibile sempre firmare in originale la comunicazione, a chiusura della lettera di accompagnamento. Inviare il proprio c.v. via mail, sta diventando sempre più la modalità preferita da chi si candida o decide di inviare spontaneamente il proprio c.v. In questo caso la data è già precisata nell'intestazione del messaggio e non è necessario riportare l'indirizzo del destinatario , ma non va trascurato l'oggetto del messaggio mail nel quale è consigliabile riportare il proprio nome e cognome. Una volta archiviato dal selettore, il messaggio sarà più semplice da ritrovare.. |
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